#059 成人発達理論

内容：ティール組織っていうのは成人発達理論に基づいた組織論。レッドアンバー、オレンジ、グリーン、ティールと人間の心も発達してる。 赤ちゃんが保育園に行ってぶわーってみんなで一緒に居るところで、まだ人間関係築けない状態がレッド。軍隊型の組織はアンバー。命令で管理し罰を与える。機械のメタファーで合理的なのがオレンジ組織となる。もうちょっと人間味のある親子みたいな関係の家族型組織がグリーン。幸福学でいうとグリーンの方が合理的。人は幸せだと創造性も生産性も高いし、健康長寿になる。古代ギリシャとかにあったものが封印されて、軍隊型とか、成長して打ち勝って自分だけお金持ちになるのが素晴らしいなって価値観が産業革命以来蔓延した反省から家族的になって自然に戻って大事にしているのエコロジー。
TIPS：レッド、アンバー、オレンジが幸せでないというわけではないが、家族的だったり自由だったりした方が幸せになりやすい。世の中全体として管理する軍隊型・機械型から家族的経営・自然な経営に。老荘思想の無為自然がティール。アンバー、オレンジあたりでそればっかりやってると環境問題とか格差の問題がおきる。ティールは近江商人の考え方。
一言：器を大きくして、成長していく１日になるといいですね！よ、よ、よ、よい１日を！
＊：ロバート・キーガン、カート・フィッシャー、フレデリック・ラルー。