#135 「我が社では幸せ経営なんて無理！」にどう対応すべき？

社長の目の届く範囲は限られているため、大企業は難しい。しかし1万人の会社でも、社長が100人を幸せにしてその100人がそれぞれ100人を幸せにすることはできるかもしれない。
幸せは健康と同じなので、調子が悪くなったら治す必要がある。逆に相当悪くなっていても、本気でやれば治せることもある。当たり前のこと（幸せの4因子）を当たり前にやればいい。
怒ってばかりの人であっても、それはキャラではなく状態に過ぎない。自分自身が満たされていないとか、そうなっている何らかの原因があるはずなので、変えていける。
怒りの背景には想いもあるので親身になって聞いていけばいい。性善説。悪口を言うのはその人を尊重できていないしハラスメント。全ての人は先生で愛しい人。
幸福経営ができないと言っている人は、他責になっている。前向きと楽観、何とかなると思うことが大事
TIPS：性善説ですべての人を尊重し、幸せに気を付ければ幸福経営はできる
一言：明るい希望を持って進みましょう！
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