#529（6/10）従業員の幸福度が高い会社は企業価値、株式市場のパフォーマンス、収益性が高い

内容：Facebookグループ「ウェルビーイング」にフレディが投稿してくれていたイギリスとアメリカの研究結果について。米国上場企業1600社の研究結果。従業員の幸福度が高い企業は、企業価値、株式市場のパフォーマンス、収益性が高い、という結果が出た。現時点での幸福度と、企業価値、株式市場のパフォーマンス、収益性の高さは相関関係があった。因果の検証はまだ検討の余地がある。研究結果を知った経営者が、従業員を幸せにしないといけないと思ってほしい。従業員のエンゲージメントを高めた役員の報酬を上げるという日経の記事があったが、それは残念なこと。役員がお金の為にやっていると思われる。アンダーマイニング効果（内発的動機から外発的動機に変わってしまうこと）になってしまう。地位財と非地位財のバランスを大切にしないといけない。