#649（10/8）幸福度が高く成果も出ているポーラショップオーナーの特徴は！？

内容：マドカさんと及川美紀さんの「幸せなチームが結果を出す　ウェルビーイング・マネジメント7か条」
10/6金曜日にメディア向けの出版記念パーティーをポーラさんでやった。参加80人くらい。
ほんとにポーラさんが呼びたい方が中心。マドカさんの知り合いはほんの少しだけ参加。
11月の三井不動産のワークスタイリングの方向けで、の方は一般の人も申し込める

隆司先生が住友生命のお客様向け冊子の連載を1年間やることになったので、そこに
「幸せなチームが結果を出す　ウェルビーイング・マネジメント7か条」についての回も作ろうと、読みなおしてみた。
「幸せなチームが結果を出す　ウェルビーイング・マネジメント7か条」は本当にいい本！
読んでいて10回くらい泣いた。イケてる本！新しい時代を切り拓く本。女性性リーダーの本。女性社長が語りあってできた本。
ポーラレディ(ビューティディレクター)が日本中に2万5千人もいる。
中目黒店では、スタッフ一人ひとりの特徴をみて、そのスタッフがお客様の前に自分らしく自信をもって立てるようにするアドバイスをする。
個室でお客様の前に立つので、自信を持っていないとダメ。ひとりひとりと向き合ってお仕事されている。

隆司先生のFacebookのキャンペーンに応募していただくと、Amazonなどにレビューを書いていただけるのであれば、本を差し上げます。

TIPS：ポーラショップで幸福度が高く成果を出しているオーナーと幸福度は高いが成果が低いオーナーの違いの表がいい(106ページ)
成功しているオーナーは、相手に主体を持たせる。成果が低いオーナーは、自分が先導
相手の立場を考えているかどうか
女性性リーダーの本
女性性：調和的で相手のことを考えられる